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MP News: मध्य प्रदेश में नौकरी भर्ती का बदलेगा पैटर्न, 2026 से लागू होगी नई व्यवस्था, ये है प्लान...

MP News: मध्य प्रदेश में नौकरी भर्ती का बदलेगा पैटर्न, 2026 से लागू होगी नई व्यवस्था, ये है प्लान...
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MP News: मध्य प्रदेश में नौकरी भर्ती का बदलेगा पैटर्न, 2026 से लागू होगी नई व्यवस्था, ये है प्लान…

MP News: भोपाल। मध्य प्रदेश में सरकारी नौकरियों के लिए भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव होने जा रहा है। प्रदेश सरकार ने निर्णय लिया है कि अब भर्ती परीक्षाएं संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) की तर्ज पर वर्ष में केवल एक बार आयोजित की जाएंगी। यह नई व्यवस्था जनवरी 2026 से लागू होगी।

MP News: जानकारी के अनुसार, राज्य लोक सेवा आयोग (MPPSC) और कर्मचारी चयन मंडल (ESB) द्वारा विभिन्न श्रेणियों के पदों के लिए संयुक्त परीक्षा आयोजित की जाएगी। परीक्षाएं श्रेणी के अनुसार समूह बनाकर करवाई जाएंगी और एक ही बार में प्रावीण्य सूची (मेरिट लिस्ट) और प्रतीक्षा सूची तैयार कर ली जाएगी। इससे खाली पदों पर नियुक्ति प्रक्रिया तेज हो सकेगी।

MP News: सितंबर में तय होगा परीक्षा कैलेंडर
प्रदेश सरकार सितंबर 2025 में नया परीक्षा कैलेंडर जारी करेगी, जिसमें सभी विभागों के पदों की जानकारी और परीक्षा की तारीखें निर्धारित की जाएंगी। इस कैलेंडर के अनुसार ही वर्षभर की पूरी भर्ती प्रक्रिया संचालित होगी।

MP News: सीएम मोहन यादव ने की घोषणा
मुख्यमंत्री डॉ. मोहन यादव ने कहा कि, "हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि सभी विभागों के रिक्त पदों पर समय पर भर्ती हो। नई व्यवस्था के तहत सभी प्रकार की परीक्षाएं एक तय समय पर होंगी, जिससे न केवल उम्मीदवारों को पारदर्शिता मिलेगी, बल्कि रिक्त पद भी शीघ्र भरे जा सकेंगे।"

डॉ. यादव ने आगे कहा कि MPPSC परीक्षाओं को भी समयबद्ध तरीके से पूरा किया जाएगा और जल्द ही इसके परिणाम भी जारी किए जाएंगे।

MP News: नई व्यवस्था के मुख्य बिंदु:

  • वर्ष में एक बार परीक्षा (UPSC मॉडल पर)।

  • राज्य लोक सेवा आयोग और कर्मचारी चयन मंडल द्वारा संयुक्त परीक्षा।

  • एक बार में मुख्य सूची और प्रतीक्षा सूची तैयार।

  • खाली पदों पर शीघ्र नियुक्ति।

  • सितंबर 2025 में जारी होगा परीक्षा कैलेंडर।

  • जनवरी 2026 से लागू होगी नई व्यवस्था।

यह कदम प्रदेश में युवाओं के लिए भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी और प्रभावी बनाने की दिशा में एक बड़ा बदलाव माना जा रहा है।


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