Nvidia CEO Race: जेनसन हुआंग के बाद कौन संभालेगा कंपनी की कमान? Nvidia के अगले CEO की रेस में भारतीय मूल के ये 3 दिग्गज
| जेनसन हुआंग के बाद एनवीडिया की कमान कौन संभालेगा, इसे लेकर चर्चा तेज है। कंपनी के अगले सीईओ की रेस में भारतीय मूल के तीन दिग्गजों के नाम सामने आ रहे हैं।
Nvidia CEO Race: दुनिया की दिग्गज चिप निर्माता कंपनी एनवीडिया (Nvidia) इन दिनों नए सीईओ की तलाश को लेकर सुर्खियों में है। कंपनी के सह-संस्थापक और लंबे समय तक सीईओ रहे जेनसन हुआंग ने 12 नवंबर 2026 को अपने पद से इस्तीफा दे दिया। उनके इस्तीफे के बाद कंपनी की कमान फिलहाल चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर (CFO) कोलेट क्रेस को अंतरिम सीईओ के तौर पर सौंपी गई है। अब कंपनी का बोर्ड स्थायी उत्तराधिकारी की तलाश कर रहा है। इस बीच भारतीय मूल के तीन दिग्गज टेक्नोलॉजी अधिकारियों के नाम भी संभावित दावेदारों के तौर पर चर्चा में हैं। इनमें माइक्रोन टेक्नोलॉजी के संजय मेहरोत्रा, पालो ऑल्टो नेटवर्क्स के निकेश अरोड़ा और गूगल क्लाउड के थॉमस कुरियन शामिल हैं।
हालांकि, एनवीडिया ने अभी तक किसी उम्मीदवार की आधिकारिक सूची जारी नहीं की है। कंपनी ने साफ किया है कि वह आंतरिक और बाहरी दोनों तरह के उम्मीदवारों पर विचार करेगी। ऐसे में इन नामों को संभावित दावेदारों और मीडिया रिपोर्ट्स में चल रही चर्चाओं के तौर पर ही देखा जाना चाहिए।
विवाद के बीच जेनसन हुआंग ने दिया इस्तीफा
एनवीडिया के नेतृत्व में यह बदलाव ऐसे समय हुआ है, जब कंपनी के प्रमुख जेनसन हुआंग निजी संबंधों को लेकर विवादों में घिर गए। मीडिया रिपोर्ट्स में उनके कथित विवाहेतर संबंधों को लेकर कई खुलासे हुए थे। इनमें एक संबंध को लेकर चीन से संभावित जासूसी कनेक्शन की आशंका भी रिपोर्ट की गई, जिसकी जांच की बात सामने आई। इन घटनाक्रमों के बीच कंपनी के बोर्ड ने उनके भविष्य पर विचार किया और आखिरकार 12 नवंबर को हुआंग का इस्तीफा स्वीकार कर लिया।
एनवीडिया ने उसी दिन घोषणा की कि कंपनी की मौजूदा CFO कोलेट क्रेस अंतरिम सीईओ की जिम्मेदारी संभालेंगी। क्रेस वर्ष 2013 से कंपनी के साथ जुड़ी हैं और वित्तीय रणनीति, निवेशकों से संवाद तथा कंपनी के कारोबारी विस्तार में उनकी अहम भूमिका रही है। स्थायी सीईओ चुने जाने तक वह CFO की जिम्मेदारी भी निभाती रहेंगी।
1. संजय मेहरोत्रा: सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री का लंबा अनुभव
भारतीय मूल के संभावित दावेदारों में संजय मेहरोत्रा का नाम खास माना जा रहा है। वह अमेरिकी सेमीकंडक्टर कंपनी माइक्रोन टेक्नोलॉजी के सीईओ हैं। चिप और मेमोरी टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में उन्हें कई दशकों का अनुभव है। वर्ष 1988 में उन्होंने सैनडिस्क की सह-स्थापना की थी और बाद में कंपनी के सीईओ भी बने। सैनडिस्क ने फ्लैश मेमोरी और स्टोरेज टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में अपनी पहचान बनाई।
मेहरोत्रा की सबसे बड़ी ताकत सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री की उनकी समझ मानी जाती है। माइक्रोन में रहते हुए उन्होंने कंपनी के कारोबार और मेमोरी चिप सेगमेंट को आगे बढ़ाने पर काम किया है। एनवीडिया के AI कारोबार में हाई-बैंडविड्थ मेमोरी की अहम भूमिका है, ऐसे में चिप इंडस्ट्री का उनका अनुभव चर्चा में है।
2. निकेश अरोड़ा: टेक्नोलॉजी बिजनेस और ग्लोबल मैनेजमेंट का अनुभव
निकेश अरोड़ा भारतीय मूल के एक और बड़े टेक्नोलॉजी लीडर हैं, जिनका नाम एनवीडिया के संभावित उत्तराधिकारी के तौर पर सामने आया है। वह साइबर सिक्योरिटी कंपनी पालो ऑल्टो नेटवर्क्स के चेयरमैन और सीईओ हैं। वर्ष 2018 से वह इस कंपनी का नेतृत्व कर रहे हैं।
निकेश अरोड़ा इससे पहले गूगल और जापान की कंपनी सॉफ्टबैंक में भी वरिष्ठ पदों पर काम कर चुके हैं। गूगल में उन्होंने कारोबार और वैश्विक बिक्री से जुड़ी जिम्मेदारियां संभालीं, जबकि सॉफ्टबैंक में प्रेसिडेंट और COO के पद पर रहे। बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों को संभालने और अंतरराष्ट्रीय बाजार में कारोबार बढ़ाने का उनका अनुभव उन्हें संभावित बाहरी उम्मीदवारों में शामिल करता है। हालांकि, उनका मुख्य अनुभव साइबर सिक्योरिटी और टेक्नोलॉजी मैनेजमेंट में है, न कि सीधे चिप डिजाइन में।
3. थॉमस कुरियन: क्लाउड और AI इंफ्रास्ट्रक्चर के विशेषज्ञ
गूगल क्लाउड के सीईओ थॉमस कुरियन का नाम भी एनवीडिया के संभावित उत्तराधिकारी की चर्चा में शामिल है। वह वर्ष 2019 से गूगल क्लाउड का नेतृत्व कर रहे हैं। इससे पहले उन्होंने करीब 22 साल तक ओरेकल में काम किया और वहां प्रोडक्ट डेवलपमेंट से जुड़े बड़े पदों की जिम्मेदारी संभाली।
थॉमस कुरियन को क्लाउड कंप्यूटिंग, एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर और AI इंफ्रास्ट्रक्चर का लंबा अनुभव है। गूगल क्लाउड और एनवीडिया के बीच AI इंफ्रास्ट्रक्चर को लेकर कारोबारी साझेदारी भी है। ऐसे में एनवीडिया के कारोबार और उसके बड़े ग्राहकों की जरूरतों को समझने का उनका अनुभव उपयोगी हो सकता है। हालांकि, चिप डिजाइन और सेमीकंडक्टर निर्माण उनका मुख्य विशेषज्ञता क्षेत्र नहीं है।
इन दिग्गजों के नाम भी संभावित उम्मीदवारों में
भारतीय मूल के इन तीन अधिकारियों के अलावा एनवीडिया के मौजूदा अधिकारियों और दूसरी बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों के प्रमुखों के नाम भी चर्चा में हैं। इनमें कंपनी की अंतरिम सीईओ कोलेट क्रेस और वरिष्ठ टेक्नोलॉजी अधिकारी इयान बक प्रमुख हैं।
इयान बक वर्ष 2004 से एनवीडिया के साथ जुड़े हैं। वह कंपनी के हाइपरस्केल और हाई-परफॉर्मेंस कंप्यूटिंग कारोबार से जुड़े हैं। एनवीडिया के CUDA सॉफ्टवेयर प्लेटफॉर्म के विकास में भी उनकी अहम भूमिका रही है। कंपनी के तकनीकी कामकाज और AI कारोबार की गहरी समझ के कारण उनका नाम संभावित आंतरिक उम्मीदवारों में शामिल है।
इसके अलावा ब्रिटिश चिप डिजाइन कंपनी आर्म के सीईओ रेने हास, AMD की सीईओ लिसा सु और एपल के हार्डवेयर प्रमुख जॉनी स्रूजी के नाम भी संभावित दावेदारों के तौर पर चर्चा में आए हैं। पूर्व एपल सीईओ टिम कुक का नाम भी सामने आया है। अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने सोशल मीडिया पर उन्हें एनवीडिया के अगले प्रमुख के लिए उपयुक्त बताया था।
रेने हास को लेकर 13 नवंबर की एक रिपोर्ट में दावा किया गया कि एनवीडिया बोर्ड ने उनसे संभावित उत्तराधिकारी के तौर पर संपर्क किया है। हालांकि, कंपनी ने किसी भी उम्मीदवार के साथ औपचारिक बातचीत की पुष्टि नहीं की है। एनवीडिया बोर्ड के मुताबिक, वह अभी सीईओ पद के लिए सर्च फर्म चुनने की प्रक्रिया में है और किसी संभावित उम्मीदवार को औपचारिक रूप से नियुक्त या बातचीत के लिए शामिल नहीं किया गया है।
एनवीडिया के लिए नया सीईओ चुनना क्यों है चुनौती?
एनवीडिया आज दुनिया की सबसे प्रभावशाली AI और सेमीकंडक्टर कंपनियों में शामिल है। इसके GPU और दूसरे चिप्स का इस्तेमाल AI मॉडल को ट्रेन करने, डेटा प्रोसेसिंग और बड़े पैमाने पर कंप्यूटिंग के लिए किया जाता है। दुनिया की कई बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियां अपने AI सिस्टम के लिए एनवीडिया के हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर पर निर्भर हैं।
जेनसन हुआंग ने तीन दशकों से अधिक समय तक कंपनी का नेतृत्व किया और इसे गेमिंग ग्राफिक्स चिप बनाने वाली कंपनी से AI इंडस्ट्री की प्रमुख ताकत के रूप में स्थापित किया। ऐसे में नए सीईओ के सामने कंपनी की तकनीकी बढ़त और बाजार में उसकी मजबूत स्थिति को बनाए रखने की बड़ी चुनौती होगी।
इसके साथ ही AI बाजार में बढ़ती प्रतिस्पर्धा, चिप निर्यात पर प्रतिबंध, अमेरिका और चीन के बीच तनाव और बड़े पैमाने पर हो रहे निवेश जैसे मुद्दे भी नए प्रमुख के लिए अहम होंगे। कंपनी को ऐसा नेतृत्व चाहिए, जो तकनीकी रणनीति के साथ वैश्विक कारोबार और वित्तीय प्रबंधन को भी मजबूती से संभाल सके।